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助成金活用

助成金とは

助成金は返済義務がなく、中小企業が企業経営を考える上で重要な要素となります。その一方で、国や自治体への申請や書類作成が複雑で難しい・負担が大きいというお声をよくお聞きします。

社会保険労務士は、企業に代わって助成金申請を行うことができます。人材育成、高齢者、子育て支援など、企業経営を支える助成金活用をアドバイスの上、企業様にあったご提案をいたします。

こんなことでお悩みではありませんか?

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社労士事務所に相談するメリット3つ

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相談するメリット3つ

1.自社にあった助成金が分かる

助成金は国・自治体によって様々な種類があり、企業の規模や用途に応じてどの助成金が対象となるかの判断が難しい場合があります。20年にわたって企業様を支え続けてきた社労士が、企業経営を支える助成金活用をアドバイスいたします。

2.複雑な書類作成を委託できる

助成金は初めて…という方も多く、通常業務をこなしながら数多くの書類を仕上げるのは時間もストレスもかかります。提出が1日でも遅れると受給ができないため、スムーズに受給するためにも委託をおすすめしています。

3.社内の労働環境の整備につながる

助成金の種類にもよりますが、受給するために雇用保険の加入、労働者名簿や労働条件通知書の提出などが求められます。助成金を活用することで結果的に社内の労働環境の整備につながる点もメリットとして挙げられます。

よくあるご質問

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